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Título
Text copied to clipboard!Director de Asuntos Gubernamentales
Descripción
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Estamos buscando un Director de Asuntos Gubernamentales altamente calificado para liderar y gestionar las relaciones estratégicas entre nuestra organización y los organismos gubernamentales a nivel local, regional y nacional. Esta posición clave será responsable de desarrollar e implementar estrategias de políticas públicas, representar los intereses de la empresa ante autoridades regulatorias y legislativas, y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones relevantes.
El candidato ideal tendrá una sólida comprensión del entorno político y regulatorio, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y experiencia demostrada en la gestión de relaciones institucionales. Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico, conocimiento legal y político, y la capacidad de influir en la toma de decisiones públicas en beneficio de la organización.
Entre sus funciones principales se encuentran el monitoreo de cambios legislativos y regulatorios que puedan afectar a la empresa, la elaboración de informes de impacto, la participación en foros y comités gubernamentales, y la coordinación con equipos internos para asegurar la alineación con las políticas públicas. Además, será responsable de establecer alianzas con asociaciones industriales, ONGs y otros actores clave del ecosistema político.
El Director de Asuntos Gubernamentales también deberá liderar campañas de incidencia política, preparar documentos de posición institucional, y actuar como portavoz ante entidades gubernamentales. Se espera que mantenga una red sólida de contactos en el ámbito político y que represente a la empresa con integridad, transparencia y profesionalismo.
Este puesto es ideal para profesionales con experiencia en el sector público o privado, con formación en derecho, ciencias políticas, relaciones internacionales o áreas afines, y con una pasión por influir positivamente en el entorno regulatorio y social en el que opera la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de relaciones gubernamentales.
- Monitorear cambios legislativos y regulatorios relevantes.
- Representar a la empresa ante autoridades gubernamentales.
- Coordinar con equipos internos para asegurar cumplimiento normativo.
- Establecer alianzas con actores clave del sector público y privado.
- Preparar informes de impacto y documentos de posición institucional.
- Participar en foros, comités y audiencias públicas.
- Liderar campañas de incidencia política.
- Mantener una red de contactos en el ámbito político.
- Actuar como portavoz institucional ante entidades gubernamentales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en derecho, ciencias políticas, relaciones internacionales o afines.
- Mínimo 7 años de experiencia en asuntos gubernamentales o relaciones institucionales.
- Conocimiento profundo del entorno político y regulatorio.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de negociación y manejo de crisis.
- Experiencia en elaboración de políticas públicas.
- Dominio del idioma español y nivel avanzado de inglés.
- Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples partes interesadas.
- Integridad, ética profesional y pensamiento estratégico.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en relaciones gubernamentales?
- ¿Has liderado campañas de incidencia política? Describe una.
- ¿Cómo manejas situaciones de crisis con entidades gubernamentales?
- ¿Qué estrategias utilizas para influir en políticas públicas?
- ¿Tienes experiencia trabajando con asociaciones industriales o ONGs?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios legislativos?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés y otros idiomas relevantes?
- ¿Has representado a una organización en audiencias públicas?
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis regulatorio?
- ¿Estás dispuesto a viajar frecuentemente por motivos laborales?
